Notre processus de recrutement
Prisma Nova transforme le recrutement en une expérience fluide et efficace, tant pour les entreprises que pour les talents, grâce à une approche experte, qualitative et sur mesure.
1- Analyse des besoins
Nous collaborons étroitement avec l’entreprise pour décrypter vos besoins spécifiques, votre culture d'entreprise et vos défis. Ensemble, nous définissons un profil de poste précis, alliant compétences techniques et savoir-être indispensables.
2- Sourcing ciblé et proactif
Forts de notre réseau étendu et d'une veille constante du marché, nous identifions les talents les plus pertinents.
3- Pré-sélection rigoureuse et pertinente
Nous évaluons les candidats à travers des entretiens approfondis, des études de cas et des tests techniques, afin de valider l'adéquation de leurs compétences et de leur expérience avec vos exigences.
4- Accompagnement stratégique et transparent
Nous vous tenons informés à chaque étape et vous conseillons sur les meilleurs profils, en vous apportant notre expertise du marché pour éclairer vos décisions.
5- Présentation des finalistes
Nous vous soumettons une sélection ciblée de candidats, accompagnée d’évaluations détaillées et objectives, mettant en lumière leurs points forts et leur potentiel.
6- Suivi post-recrutement
Nous restons à vos côtés pour assurer une intégration réussie du nouveau talent et ajuster les éventuels besoins.