Notre processus de recrutement
Chez Prisma Nova, nous croyons que chaque recrutement est l'occasion de transformer votre entreprise. C'est pourquoi nous avons élaboré un processus d'accompagnement personnalisé en six étapes, conçu pour maximiser l'impact de chaque embauche.
Notre accompagnement personnalisé en 6 étapes :
Compréhension approfondie de vos enjeux : nous collaborons étroitement avec vous pour décrypter vos besoins spécifiques, votre culture d'entreprise et vos défis. Ensemble, nous définissons un profil de poste précis, alliant compétences techniques et savoir-être indispensables.
Sourcing ciblé et proactif : forts de notre réseau étendu et d'une veille constante du marché, nous identifions les talents les plus pertinents. Nous cultivons des relations durables avec des professionnels spécialisés pour anticiper vos besoins futurs.
Sélection rigoureuse et pertinente : notre évaluation va au-delà du CV. Entretiens approfondis, études de cas et tests techniques nous permettent de valider l'adéquation des compétences et de l'expérience des candidats avec vos exigences.
Accompagnement stratégique et transparent : nous vous tenons informés à chaque étape et vous conseillons sur les meilleurs profils, en vous apportant notre expertise du marché pour éclairer vos décisions.
Présentation de finalistes d'exception : nous vous soumettons une sélection ciblée de candidats remarquables, accompagnée d'évaluations détaillées et objectives, mettant en lumière leurs atouts et leur potentiel.
Suivi d'intégration personnalisé : notre engagement ne s'arrête pas à l'embauche. Nous restons à vos côtés pour assurer une intégration réussie du nouveau talent et ajuster si nécessaire.
Vous souhaitez aller plus loin ? Parlons-en.